新入社員１２期生５名は

４月に入社をし、約３か月間各部で研修を行っていました。

新入社員は毎年各事業所で研修を受け、共同という会社が実際にどのような事業を行っていて、

社会においてどのような役割を担っているのかを深く知る研修となります。

６月３０日（火）には、最終研修報告会がバトンにて行われ、

新入社員としての新鮮な視点で

上司から教えてもらったことや失敗する中で

学んだこと、発見したこと、成長したことなどを報告しました。

また、研修報告だけではなく、

中には研修期間３か月中に４０冊本を読むことを目標に掲げ、休憩中や帰宅後の時間を使い、

３８冊の本を読破したという人もいます。

さらに、新入社員の５人には‟関わった人の良いところ探し”という課題を課していましたが、

多くの社員と積極的に関わり、一人ひとりの良いところを観察して、まとめてくれました。

研修報告会後は、辞令交付式が執り行われ、正式に配属先が決定しました。

社長から辞令交付を受けた新入社員は今まで以上に責任を担い、凛々しい顔つきをしていました。

今後も、この研修中の姿勢や学んだことを忘れず、

努力を積み重ね、一歩一歩、成長していくことを楽しみにしています！